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年会策划的原因及模式借鉴

作者:鼎昇传媒    发布时间:2019-07-26 08:52

  面对公司年会怎样筹备,我们这些在职场忙碌的蚁族们,可以说是几家欢喜几家愁。俗话说,会者不难,难者不会,一些大而全、深而广的问题,我们一时半会也搞不清楚,说到最实际的,是拿出别人成功的经验来借鉴,大家相互学习,共同提高。小面小编就给大家介绍下!


 

  为什么要组织公司年会:


  公司年会,从字面上来理解,是每年召开一次的重要的公司级全体会议;既然是一年一次的重要的会议,首先要达到的目的肯定是一次总结的会议;既然总结,就存在表彰先进和督促后进;总结,也是为了下一年度做得更好,为下一年度划定目标和方向,因此,也就有了下一年度的工作计划安排。我们可以把公司年会定位两个层面:


  一个层面是进行年终总结和为下一年度划定目标和实施计划。把这些内容,通过公司年会的形式传达到公司的每一名员工,使员工和公司形成统一的思想认识、行动标准和目标,形成团队凝聚力。


  另一个层面,把公司年会作为企业文化建设的重要活动载体,通过年会形式多样的文化活动表演,来宣传企业的核心价值观,实现企业文化育人、管人的目的,为企业打造一流企业奠定良好基础。


  简单来说,可以总结出几个年会亮点策划---吃好、玩好、美女、红包、抽奖、互动。


  节目和美女绝对是首要元素,忙碌了一年,是要解放疲惫的双眼,放松一下紧绷的心情。


 

  公司年会的模式来借鉴:


  由于公司规模大小、行业不同,有没有统一的格式来借鉴和套用呢?答案是不可能有唯一的版本模式来套用,但是可以有数种接近的模式来借鉴。游戏活动,应以大众容易参与的为主,增加一些激励(小礼品什么的),以达到营造气氛的目的。


  如果想把活动组织的更有收效,可以考虑在大家发言的时候,主持人有引导性做一些总结和引申,让大家间接地接受一些企业文化理念的熏陶和灌输;在活动组织中,应选择那些寓教于乐的活动,既能让大家参与活动感受开心快乐,更能让大家通过活动学到团队配合、认真工作的意义。


  至于说场地的选择,由老板根据自己期望的效果来定了,在公司会议室,有在公司会议室的效果;在外边的酒店或KTV包间,有在外边的效果。如果公司愿意的话,会议结束可以给大家发纪念品、带领大家聚餐,都是不错的延伸活动。


  至于说,有点规模或大的公司,由于参加会议的人员相对来说较多,在会议的模式上就存在相对的局限性。会议的场地,多以会议室、演艺中心为主。年会的形式,可以是先会议(含表彰)后表演,也可以是表演中穿插会议(讲话)和表彰,也可以按照会议+表彰+表演的模式组织。

 

 

  希望小编今天的分享可以帮到大家,如果你还想了解其它相关知识,可以继续关注我们!

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