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年会策划的小窍门及策划方案的大致流程

作者:鼎昇传媒    发布时间:2019-06-03 04:08

年会是近年来刚刚流行起来的宴会方式,很多企业为了加强企业员工的归属感、荣誉感,在年底会举办公司年会。但是,想要具备一场具备特色,将企业文化、员工的心愿等因素融入其中的年会不是简单的事。此时,企业就需要专业的人员帮助策划,确定年会的流程方案。下面我们就“年会策划的小窍门及策划方案的大致流程”来详细了解下。



【年会策划的小窍门】


企业年会活动策划方案的需求越来越多,而企业年会的目的和主题往往不是单一的,要考虑各种因素。传媒为您精选小贴士,为您排除疑惑。


企业年会活动策划方案的需求越来越多,而企业年会的目的和主题往往不是单一的,要考虑各种因素,但绝大部分公司都不想草率,想要做好年会,想要把握以下一些要点,传媒相信这些小贴士可以帮您省时省力,举办一场圆满的年会活动。



1、主题和中心思想做整合 用一个词语或者一个意境来概括年会活动策划方案的主题和中心思想,这样便于记忆也便于传达。 


2、打造一个主题画面 这个画面将贯穿您的年会始终,让员工感觉到大气并能对之印象深刻。用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。 


3、确认年会场地 包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是一场成功年会活动策划方案的基础,在场地确认后就可以根据确认的会场各个地方的尺寸来筹办需要的宣传物了,背景板、签到台、搭建的舞台等等,将主题画面良好的运用到各处去,形成浑然一体又细致周到的会场氛围。 


4、细致周到的安排 交通,乘车,小小的年会指南卡片,座次席位示意图等多种细致周到的安排会让企业的年会井井有条,也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。


【年会策划的小窍门介绍】


在主题、场地等确定以后,就可以开始进行下一步: 


1、确定年会的日程内容 年会活动策划方案开场、中间环节的设置,如何结束都要安排好。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作,这个时候老板是否可以亲切地和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后,那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。良好的调动员工情绪是一个成功年会必不可少的元素。 



2、不要忽视鼓励和奖励 年会的终目的无非是通过各种形式来激励员工,传达新的战略思想,对一年的工作做个总结。所以这一年里谁的贡献特别突出,谁的表现特别优异,谁又有什么特别的地方值得大家学习。给予适当的奖励。可以促进互相学习,团结进取。也让员工觉得得到了认可。 


3、结尾 年会高潮之后,也许是领导的几句慷慨激昂的语言,或者是一个全体员工对公司的祝福收集等等,不管哪种形式。激励员工的斗志和士气才是重点,让他们感受到和领导和企业的亲密感。  年会活动策划方案的要点就全部分享完毕了,大家看后是不是对年会活动策划有了新的认识和体会呢?希望这些小贴士能为你解答疑惑。


以上关于“年会策划的小窍门”和“年会策划的小窍门介绍”的介绍,希望能让您了解“年会策划的小窍门及策划方案的大致流程”带来帮助。

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